働く環境

【レッカー】
未経験者が多数活躍しています。
技能研修やOJT、資格取得の支援も行っておりスキルを磨くことができます。
有給や連続休暇もしっかりと取れ、働きやすい環境を整えております。
【レンタカー】
男女問わず活躍できる職場です。
未経験でも先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
ご自身のライフスタイルに合わせシフトを組むことができるので、有給や連続休暇の取得も可能です。

一緒に働くメンバー

レッカー部門は専門職のイメージがしますが異業種からの転職者が半数以上を占めています。充実した研修制度により転職者の不安を取り除いております。また業界内は働き方改革への取り組みの遅れが指摘されておりますが、当社はいち早く対応。拘束時間の抑制、連続休暇の取得に成功しております。
レンタカー部門は女性も多く活躍中です。産休・育休休暇の取得実績もあり、仕事も、子育ても頑張っているスタッフがたくさんいます。自動車は所有から使用にする時代に変化しております。それに伴いレンタカー需要も高まっており、まだまだ成長が見込める産業です。

ロードサービス部門 20代 男性 正社員 隊員


特殊な車両を運転したい、その憧れが叶う仕事
スキルを磨き難しい現場を牽引したい

 
 僕は、消防車など緊急車両に憧れがあり、特殊な車の運転が出来たり、幅広いメーカーの車種を取り扱えるこの業界に興味を持ちました。
企業説明会で社長や年齢の近い社員と接した際には、気さくでオープンな雰囲気に共感し入社しました。
 仕事のやりがいは、トラブルなどで動揺するお客様をいち早く安心させ、「ありがとう」と感謝されること。難しい判断が必要な現場から戻り、先輩から「よくやった」と褒められるのも嬉しい瞬間です。2年連続で車内表彰された出来事もモチベーションになっています。将来は連結すると全長25m弱になる特大トレーラーの運転を目指しつつ、様々な現場でスキルと対応力を磨いていきたいです。

レンタカー部門 30代 女性 正社員 営業


立場が変われば視野が広がるそんな自分の成長を実感
店舗はみんなで支え合ってつくるもの


 私は、車も接客も好きだったので、新店オープンのタイミングで入社しました。みんなで支え合い、一から店舗をつくり上げた経験は貴重で、その経験を活かして新人スタッフの表情に気を配ったり、声をかけたりとより細やかなやりとりを意識するようにしています。
 パートタイム、フルタイム、社員を経て副店長になり、未経験でもやる気があれば乗り越えられるし、子育て中の方にも理解のある社風が魅力です。接客コンテストの参加や社内表彰など、頑張った分だけ評価される仕組みもあり、それが励みになっています。不安をほぐし、悩みがあるなら解決して、みんなが心地よく働ける環境を整備していきたいです。

福利厚生

交通費支給
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度(慶弔金・社員表彰など)
借り上げ社宅制度あり
資格取得手当あり
資格取得支援制度あり

研修制度

・技術研修
・マナー研修
・社内コンテスト
・リーダーシップ研修
など